Teamleiter Kartengeschäft (m/w/d), Abteilung Zahlungsmanagement, Mainz

Teamleiter Kartengeschäft (m/w/d), Abteilung Zahlungsmanagement, Mainz

• Sparda-Bank Südwest eG
• Mainz
• Vollzeit oder Teilzeit
• Festanstellung

#gemeinsamstark - Menschlichkeit und Erfolg

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ - und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte - Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung - prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 12-köpfiges Team, welches unsere Vertriebseinheiten rund um das Thema Kartengeschäft unterstützt.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Disziplinarische Führung und Entwicklung der 12 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
• Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete: Abwicklung der Kundenaufträge im Bereich des Kartengeschäfts (Debitkarten, Kreditkarten)
• Kontenverwaltung und -abstimmung
• Koordination der Abwicklung von Betrugsfällen im kartengestützten Zahlungsverkehr und Einleitung vorbeugender Maßnahmen
• Koordination der Jahreshauptausstattung und des Jahresgebührenlaufs

• Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
• Weiterbildung auf Fachwirtniveau (z.B. Bankfachwirt / Bankfachwirtin)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, bestenfalls im Bereich Zahlungsverkehr / Kartengeschäft
• Führungserfahrung wünschenswert

Unser Angebot

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Mehr Benefits gibt’s hier.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Kontakt

Cathrin Wittemann
Spez. Personal
0681 3094 2205