System Engineer (w/m/d)

System Engineer (w/m/d)

Möchten Sie Teil eines innovativen Teams werden, das die Zukunft der Informations- und Kommunikationstechnologie mitgestaltet? Unser Kunde sucht eine/n erfahrene/n System Engineer (w/m/d), um das Netzwerk auszubauen und sicherzustellen, dass die ca. 30.000 Nutzer*innen nahtlos miteinander kommunizieren können.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb der Email-Infrastruktur und zugehöriger Sicherheitssysteme
• Überwachung und Dokumentation der Infrastruktur
• Aufbau und Betrieb einer Email-Archivierungslösung
• Unterstützung des 1st Level Supports im Incident- und Problem-Management

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes fachbezogenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in Microsoft Exchange, Unix-basierten Lösungen und cloudbasierten Diensten
• Erfahrung mit Email-Gateways und Betriebssystemen
• Programmierkenntnisse in Python, PHP und PowerShell
• Erfahrung in der Härtung von Servern und im Email-Archivmanagement
• Kenntnisse im Vorfalls- und Risikomanagement sowie in Informationssicherheitssystemen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Gesundheits- und Präventionsangebote
• 50% Rabatt auf Urban-Sports-Mitgliedschaften
• Ein freier Tag an Ihrem Geburtstag

Bewerben Sie sich noch heute, um Ihre Karriere im IT-Bereich voranzutreiben. Klicken Sie auf den “Bewerben”-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse.
Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO-145930 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: