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Lehr- und Forschungsgebiet Berg-, Umwelt- und Europarecht
Unser Profil
Am Lehr- und Forschungsgebiet Berg-, Umwelt- und Europarecht (Prof. Dr. Walter Frenz) befassen wir uns insbesondere mit aktuellen rechtlichen Fragestellungen im Europarecht, Klimaschutzrecht, Rohstoffrecht, öffentlichen Recht und zur Künstlichen Intelligenz. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussägekräftige Bewerbung.
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
- Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Auffassungsgabe
- Systematische, gründliche und zielführende Arbeitsweise
- Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Officeanwendungen
- Interesse an juristischen Fragestellungen
- Aktuelles Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule
Ihre Aufgaben
- Organisatorisch-formale Unterstützung bei den Publikationen wie Texteingaben und Korrekturen
- Recherchen
- Unterstützung im Lektorat
- Tippen von Diktaten
- Betreuung der Lernräume in Moodle
- Unterstützung bei der Erstellung der Lehrmaterialien
- Mithilfe bei Klausuraufsicht und -organisation
- Podcast-Erstellung
- Unterstützung bei der Durchführung von Kolloquien
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 9 Stunden.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.
Die Stelle ist bewertet mit 15,20 € pro Stunde.
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).
