Stellvertretende Teamleitung Pflege für die Klinik für Neurologie (m/w/d)

Stellvertretende Teamleitung Pflege für die Klinik für Neurologie (m/w/d)

) mit entsprechend in der Behandlung von Schlaganfallpatienten ausgebildetem Personal vorhalten. Die Neurologische Frührehabilitation mit einem erfahrenen multiprofessionellen Team komplettiert das Behandlungsspektrum.
Für den positiven Heilungsverlauf unserer Patienten ist die patientenorientierte und fachkompetente Gesundheits- und Krankenpflege unverzichtbar und steht für uns an erster Stelle. Um dies zu gewährleisten, ist die stellvertretende Teamleitung pflegerisch und organisatorisch mitverantwortlich für einen Bereich mit 2 Stationen und rund 56 Betten.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie eine hohe pflegefachliche Kompetenz
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen sowie Durchsetzungsfähigkeit aus
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität überzeugen uns ebenso wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
• Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme von übertragenen Leitungs- und Führungsaufgaben im pflegerischen Leitungsteam
• Unterstützung sowie Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit
• Unterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des Pflegeteams
• Transparente Kommunikation über alle Fachbereiche und Berufsgruppen hinaus
• Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege im Verantwortungsbereich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Leitung/ Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Mitarbeit bei internen und externen Qualitätskontrollen

Was wir bieten

• weitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger Perspektive
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits in den Bereichen Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeiterkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen - inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits) und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)
• Pflegeattraktiv zertifizierte Klinik

Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmana-gement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Mitarbeitervorteils-programme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.
https://bewerbung.rheinmaasklinikum.de/
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Pflegedirektorin, Beata Fucz-Nowak, Telefonnummer 02405 - 62 3820