stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Tagespflege 75 %

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Tagespflege 75 % stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Tagespflege 75 %KopfbereichArbeitPflegedienstleiter/instellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Tagespflege 75 %Tagespflegeeinrichtung T&T Tagespflege GmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Düsseldorfab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: in Anlehnung an Tarifvertrag der Caritas

Wir sind eine Tagespflegeeinrichtung mit 25 Plätzen in Düsseldorf-Reisholz

Ziele der Position

· Erbringung kontinuierlicher professioneller Pflegeleistungen mit den Mitarbeitern für Pflegekunden im teilstationären Bereich
· Mitentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätskonzepten
· Mithilfe bei der Einführung von Qualitätsmanagement
· Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Pflegegeschäftsführer
· Sicherstellung des Pflegeprozessesplanung
· Beratung von Pflegekunden und deren Angehörigen
· Kommunikation mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Berufsgruppen
· Mitarbeiterführung, Beratung und Schulung von Mitarbeitern
II. Aufgaben

Bereich Qualitätsmanagement

- mit den Mitarbeitern in Übereinstimmung mit der Pflegedienstleitung, dem Pflege­leitbild und den Standards der Einrichtung
- Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes, der Pflege und fachlicher Standards
- Förderung einheitlicher Pflegetechniken
- Risikomanagement
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Qualitätssicherungsbeauftragten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei einer professionellen Mitarbeiterführung
- Umsetzung der Qualitätsrichtlinien
- Aufnahmegespräch mit Gäste und Angehörigen
- Information der Kunden und Familienangehörigen über die notwendigen Pflege­leistun­gen und andere Dienste/Leistungen, die mit der Pflege im Zusammenhang stehen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Gründung von Qualitätszirkeln
- Kontakt und Gespräche mit dem Medizinischen Dienst
- Überwachung der Pflegequalität durch regelmäßige Pflegevisiten
- Berufliche Fortbildung durch Teilnahme an Seminaren, Qualitätszirkeln, Studium von Fachliteratur zum beruflichen Wissenserwerb, Ausbau vorhandener Fähigkeiten

In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Bereich Beschwerdemanagement

- Dokumentation der Maßnahmen im Beschwerdeformular
- Auswertung der Formulare
- Befragung der Pflegekunden und Rückmeldung

Bereich Hygiene

- Entwicklung eines Hygieneplans
- Prüfung der Einhaltung der Hygienevorschriften in Zusammenarbeit mit dem Hygienebeauftragten
- Schulung aller Mitarbeiter

Pandemie

- Umsetzung des Pandemieplans
- Schulung aller Mitarbeiter

Bereich Pflegeprozessplanung

- Weiterentwicklung der Leitlinie für die Pflegedokumentation und Pflegeprozessplanung
- Einhaltung der Dokumentationsvorschriften
- Überprüfung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Kontinuierliche Evaluation und Begleitung von Fallbesprechungen
- Organisation eines Ablagesystems für die Pflegedokumentation
- Sicherstellung einer professionellen Pflegedokumentation

Bereich Dienstbesprechung

- Begleitung von Dienstbesprechung und Dienstübergaben
- Überwachung der festgelegten Termine
- Förderung von Qualitätszirkeln
- Begleitung von Qualitätszirkeln und Dokumentation
- Vorbereitung von Fallbesprechungen

Bereich Dienstplanung

- Mithilfe bei der Dienstplangestaltung
- Vorgabe von Art und Umfang des Arbeitseinsatzes der Mitarbeiter
- Dienstumbesetzung bei Änderungen

Bereich Fortbildung

- Fortbildungen vorschlagen
- Fortbildungen dokumentieren (Fortbildungsplan)
- Fortbildungsnachweise in die Personalakten und Fortbildungsordner heften

Bereich Kommunikation

- Gespräche mit:
- Gespräche mit Hausärzten, Sozialarbeitern, Seelsorgern im Hinblick auf optimale Betreuung der Kunden
- Kooperationspartnern

Bereich Betreuung /Pflege

Umsetzung ein mit den Gästen entwickelten Beschäftigungsplan
- Festlegung bestimmter Arbeitsmethoden, Standards, Entwicklung und Durchsetzung ein­heitlicher Techniken und des Pflegeprozesses
- Dokumentation der Pflegequalität
- Überprüfung der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und der Dokumentation
- Med. Betreuung der Gäste
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie
über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Kranken-, Alten-, Heilerziehungspflege) verfügen,
flexibel, verantwortungsbewusst und in hohem Maße selbstständig arbeiten können,
fit in MS Office und in der digitalen Pflegedokumentation sind.
Das wir Ihnen bieten:
ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Vergütung und Zusatzleistungen in Anlehnung an den AVR Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge
einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz
6 Wochen Urlaub
Sie möchten uns kennenlernen? Jetzt schnell bewerben!
Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte an:
T&T Tagespflege GmbH
Heike Thöne
Kappelerstr. 126
40599 Düsseldorf
oder per email an:
heikethoene@tt-tagespflege.de
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