Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Taunuspänz (m/w/d)

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Das Team der Taunuspänz freut sich auf Ihre Kompetenzen, Interessen und Ideen!
Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Taunuspänz in Köln (Kalk) sucht ab sofort eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Taunuspänz befindet sich im Stadtteil Humboldt-Gremberg und bietet 68 Kindern im Alter von 0-6 Jahren einen Betreuungsplatz. Als zertifiziertes Familienzentrum bieten wir vielfältige Angebote für die Familien der Kita und aus dem Stadtteil an (z.B. Eltern-Kind-Kochen, Themen-Elternabende, Sommerfest). Der Schwerpunkt unseres Hauses liegt auf dem Bereich ,Sprache'. Wir ermöglichen den Kindern viele verschiedene Anlässe sich im Alltag mit ihrer und anderen Sprachen auseinanderzusetzen. Diesbezüglich aufbauend finden täglich musikalische Aktivitäten statt. Ein weiterer wichtiger Punkt in unserer pädagogischen Arbeit ist das Thema Gesundheit und Ernährung. Unser Multiplikator gestaltet gemeinsam mit den Kindern den Speiseplan und bringt ihnen so eine ausgewogene und gesunde Ernährung näher.

Über unser Team

Die Taunuspänz leben Vielfalt - Vielfalt der Kulturen, der Sprachen und der Menschen, die hier täglich ein- und ausgehen. Uns zeichnet ein ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander aus. Gemeinsam gehen wir neue Projekte an und stellen uns neuen Herausforderungen! Wir sind ein kulturell bunt gemischtes Team und nutzen dies gerne für die Arbeit in der Kita!
Sie sind unser:e neue:r Wortakrobat:in und haben Lust unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie unter: https://taunuspaenz.froebel.info/
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
ein Dienst-Tablet zum Start,
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sie sind neugierig unser Team kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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