Stellvertr. Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertr. Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) Stellvertr. Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d)KopfbereichArbeitPflegedienstleiter/inStellvertr. Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d)Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V.VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Ratingenab sofortHeuteStellenbeschreibung

Um „Nah am Nächsten“ zu sein, setzen wir uns in vielen Bereichen der Altenpflege für die Bedürfnisse älterer Menschen ein. In unseren sechs ambulanten Pflegestationen kümmern sich examinierte Fachkräfte, Altenpflegerinnen und Pflegehilfen um die qualifizierte und liebevolle Betreuung unserer Klientinnen. Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft. Sie auch?
Wir suchen ab sofort eine
eine stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d)
für unsere ambulante Caritas-Pflegestation in Ratingen
in Vollzeit oder Teilzeit

Bei uns finden Sie…

Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Dir zusammenarbeiten.
Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen und Umsetzungen.
Top Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung Deiner Rente.
Weiterentwicklung und Unterstützung bei Deiner täglichen Arbeit durch unsere eigenen und externen
Fortbildungsangebote.
Work-Life-Balance in einem familienfreundlichen Verband mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Gemeinschaft bei Betriebsfesten, Exerzitien, spirituellen Angeboten, Ausflügen, Wandertreff u.v.m.
Tolle Extras für Dich wie Jobrad, Shoppingscard und -vorteile, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kommen Sie zu uns und…
sichern und kontrollieren die Abläufe des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses.
überwachen und evaluieren die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
spinnen ein Netzwerk unter den Klient*innen, um andere von unseren Leistungen zu überzeugen.
sind Ansprechpartnerin für die Kolleginnen und unsere Klient*innen.
entwicklen Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des ambulanten Dienstes an die Marktbedürfnisse.
initiieren Dienst- und Teambesprechungen und sorgen für guten Austausch untereinander.
machen die Personalgewinnung zu Ihrer zweiten Heimat.
Sie…
haben eine Ausbildung zum/zur examinierten Altenpflegerin, zur Krankenschwester oder zum/zur Krankenpflegerin.
verfügen über eine zwölfmonatige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
haben wünschenswerterweise eine Leitungsweiterbildung nach §71 SGB XI.
arbeiten eigeninitiativ, gut organisiert, kommunikativ und zuverlässig.
zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz und einen empathischen Führungsstil aus.
sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office und gängigen PC-Programmen.
stehen den christlichen Werten unseres Verbandes positiv gegenüber.

Werde jetzt Teil unseres Teams!

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