Als Technischer Leiter (R&D Director - Axial Compressor Development) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unser neu aufgebautes Forschungs- und Entwicklungsteam. Sie treiben den technischen Fortschritt voran, setzen strategische Prioritäten und sorgen für die erfolgreiche Lieferung aller Projektziele - von der konzeptionellen Auslegung bis zur Serienreife.
Ihre Aufgaben
- Technische und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams von bis zu 9 Ingenieurinnen und Ingenieuren in den Bereichen Aerodynamik, Strukturmechanik, Rotordynamik und Prüftechnik
- Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für die neue Generation von Axialverdichtern inklusive Plattformstrategie (Skalierung und Schneideprinzip)
- Koordination der internen Entwicklungsprozesse sowie Steuerung externer technischer Dienstleister und Forschungspartner
- Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Lieferung aller Meilensteine in einem strukturierten Drei-Phasen-Entwicklungsprozess (Konzept, Optimierung, Qualifizierung)
- Technische Entscheidungsfindung bei der aerodynamischen Pfadauswahl (funktionsgeleitete vs. freie Parameteroptimierung) auf Basis von CFD-Daten und Strukturanalysen
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und Technologiepartnern im europäischen Raum
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachkonferenzen und Beitrag zur wissenschaftlichen Publikationstätigkeit
- Sicherstellung des Technologietransfers und der Wissensdokumentation als nachhaltige Unternehmenswerte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Promotion im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Strömungsmechanik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Turbomaschinen, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Funktion als Chefingenieur oder Abteilungsleiter
- Nachgewiesene Erfahrung in der vollständigen Entwicklung neuer Axialverdichter- oder Gasturbinenstufen (von der Konzeption bis zum Prototyp)
- Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Normen und Standards (API 617, ASME PTC 10)
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Leitung internationaler, multikultureller Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Warum zu uns? - Was wir Ihnen bieten
Attraktives Vergütungspaket
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, individuell verhandelt auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Leistungsbezogene Jahresprämie und Projektboni
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket für den ÖPNV
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes, internationales Arbeitsumfeld
- Hochmodernes Labor- und Büroumfeld in Aachen mit Zugang zu Spitzenrechentechnik (HPC-Cluster)
- Englisch als Arbeitssprache - ein echter multilingualer Alltag mit Kolleginnen und Kollegen aus Europa, Asien und der ganzen Welt
- Flache Hierarchien und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Regelmäßige internationale Dienstreisen zu Partnereinrichtungen und Konferenzen (ASME Turbo Expo, IMechE u. a.)
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten in der Städteregion Aachen
Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Individuelle Weiterbildungsbudgets für Fachkurse, Software-Zertifizierungen und Konferenzteilnahmen
- Mentoring-Programm: enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus der weltweiten SBW-Gruppe
- Klare Karrierepfade vom Engineer über den Senior Engineer bis hin zu Führungspositionen
- Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion in Kooperation mit der RWTH Aachen University
- Interne Mobilität und Entsendungsoptionen innerhalb der internationalen SBW-Gruppe
- Aufbau von Know-how an der Schnittstelle zwischen Spitzenforschung und industrieller Anwendung - mit langfristiger strategischer Relevanz
