Sprachheilpädagog/-in oder Logopäd/-in (w/d/m) für interdisziplinäre Frühförderstelle

Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Kalk suchen wir für die Durchführung der Komplexleistung Frühförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 16 bis 18 Wochenstunden eine/-n Sprachheilpädagog/-in oder Logopäd/-in.

Ihre Aufgaben

• sprachtherapeutische Diagnostik
• Durchführung sprachtherapeutischer Interventionen zur Förderung der Kommunikationsbereit­schaft und sprachlichen Teilhabe von Kindern mit komplexen Entwicklungsauffälligkeiten sowie zur Unterstützung des (Zweit-)Spracherwerbs
• Förderung des Interesses an verbaler Kommunikation und Ermutigung zur vielfältigen Anwendung sprachlicher Fähigkeiten
• Einzelförderung und Kleingruppensettings nach Bedarf
• Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
• regelmäßige Überprüfung der Ziele
• Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Ge­lernten in die Lebenswelt des Kindes
• Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Sprachheilpädagog/-in (Diplom, Master oder Bachelor) oder Logopäd/-in (staatl. anerkannt oder B.Sc.)
• Berufseinsteiger/-innen mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind herzlich willkommen!
• ganzheitlicher, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz und Kompetenzen in der Ge­sprächsführung mit Eltern, die Sie mit unserem interdisziplinären Team weiterentwickeln
• Identifikation mit unserem Leitbild und dessen Grundsätzen und Prinzipien
• erweitertes Führungszeugnis erforderlich

Wir bieten Ihnen

• neben der sprachtherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.
• Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
• regelmäßiger interdisziplinärer Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervi­sion.
• regelmäßiger Austausch mit Kolleg/-innen Ihrer Berufsgruppe.
• hauseigenes Fortbildungszentrum
• Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
• Vergütung entsprechend des TVöD
• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter/-innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.