Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Stellenbeschreibung

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)

Das ist zu tun:

• In Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen erstellen Sie mit DATEV LODAS die Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinie und kümmern sich um die nachgelagerten Aufgaben.
• Für die Finanzbuchhaltung/das Rechnungswesen bereiten Sie die Daten vor und stimmen sich für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab.
• Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und bei Jahresabschlussarbeiten.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von entgeltrelevanten Zeitdaten.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder Sie sind zertifizierte:r Entgeltabrechner:in
• mehrjährige Berufserfahrung in dem Erstellen der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
• Verständnis für komplexe Entgeltbestandteile (Entgeltumwandlung, geldwerte Vorteile, Jobrad, Zuschüsse, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen etc.),
• Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht (ZVK),
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale HR-Lösungen mitzugestalten,
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,
• Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einzustellen

Das sagen wir Ihnen zu:

• eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ,
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.