STELLENAUSSCHREIBUNG
der Stadt Hückelhoven
Die Stadt Hückelhoven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter*in Dipl./BA
oder
Sozialpädagogen/Sozialpädagogin Dipl./BA (m/w/d)
für das Jugendamt im Allgemeinen Sozialen Dienst.
Die Stelle wird befristet in Vollzeit mit der Aussicht auf Entfristung angeboten. Eine Besetzung
der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenerledigung in
ausreichendem Umfang sichergestellt ist.
Einstellungsvoraussetzungen:
✓ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit zur/zum Dipl.-
Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-Sozialpädagogen/-pädagogin mit staatlicher Anerkennung
oder einen entsprechenden Bachelor- oder Masterabschluss mit staatlicher
Anerkennung
✓ Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe.
Bewerbungen, die diese Einstellungsvoraussetzungen nicht
Erfüllen, werden nicht berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
✓ Allgemeine Beratung im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie,
Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen zur Verbesserung ihrer
Lebenslagen unter Einbeziehung ihres sozialen Umfeldes
✓ Ressourcenorientierte Vermittlung, Initiierung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur
Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige im Rahmen des Hilfeplanverfahren gemäß
§ 36 SGB VIII
✓ Verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung
von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§ 8a SGB VIII und § 42 SGB
VIII)
✓ Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Beratung und
Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge/des Umgangsrechtes
✓ Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
Ihr Profil
✓ Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
✓ Methodische, soziale und fachliche Kompetenz
✓ Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
✓ Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
✓ Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
✓ Kooperationsfähigkeit
✓ Kenntnisse im MS Office-Programm
✓ Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (selbstverständlich gegen
Vergütung in Form der tarifrechtlich vorgegebenen Zuschläge)
✓ eine Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für den
Außendienst einzusetzen
Unser Angebot
✓ Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den
Öffentlichen Dienst - Abschnitt Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE); die
Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter
Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht
✓ Ein großartiges Team und ein gutes Miteinander, kollegiale Beratung
✓ Gute Anbindung mit Bus, Bahn sowie Autobahn
✓ Ein sicherer, moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
✓ Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
✓ Leistungsorientierte Sonderzahlung sowie Jahressonderzahlung
✓ Die Möglichkeit, in einem engagierten Team die inhaltliche und organisatorische
Weiterentwicklung des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) mitzugestalten
✓ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
✓ Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision (Fallsupervision, Einzel- und
Teamsupervision)
✓ Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing
✓ Inanspruchnahme von Homeoffice
✓ Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz im Sinne von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der
Dienstplanung
✓ Qualifiziertes Einarbeitungskonzept
Ihnen sagt unser Angebot zu? Das Aufgabengebiet interessiert Sie? Ihr Profil passt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und
Zeugnisse) bitte an:
Bürgermeister der Stadt Hückelhoven
Postfach 13 60
41825 Hückelhoven
oder online (in einer zusammengefassten PDF-Datei) an: bewerbung@hueckelhoven.de.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin
der Abteilung für soziale Dienste des Jugendamtes, Frau Lukic, unter der Telefonnummer
02433 / 82-420. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung
unter der Telefonnummer 02433 / 82-116 gerne zur Verfügung.
Die Stadt Hückelhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es
wird angestrebt, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in unserer Stadt auch bei den
Beschäftigten widerspiegelt. Daher werden Bewerbungen von Frauen und Männern,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität, gleichermaßen begrüßt.
Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 des Gesetzes
zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW hingewiesen.
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner,
Prospekthülle u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen
Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei.
Andernfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens gemäß § 19 Abs.
3 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet und nicht
zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
