Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands. Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert, dem jeweils ein Bezirksjugendamt zugeordnet ist.
Seit 2011 bietet das Amt für Kinder, Jugend und Familie ein Traineeprogramm im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) für jährlich mehrere befristete Traineestellen mit einer jeweiligen Laufzeit von neun Monaten an. Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, die speziell zur fachlichen und praxisbezogenen Qualifikation für die Tätigkeit im ASD entwickelt wurde.
Das Programm bildet den Übergang zwischen der wissenschaftlichen Ausbildung an der Fachhochschule oder Universität und der (ersten) selbstverantwortlichen beruflichen Tätigkeit. In dieser Übergangszeit wird der einzuarbeitenden Fachkraft (Trainee) eine erfahrene Fachkraft (Mentor*in) begleitend zur Seite gestellt.
Die Aufgabenstellungen, in die die Trainees durch ihren erfahrenen Mentorin vertiefend eingearbeitet werden, orientieren sich an den gesetzlichen Grundlagen und den internen Richtlinien und Arbeitsvorgaben der Arbeit im ASD. Die Fallverantwortung obliegt während des Traineeprogramms derdem Mentor*in.
Ein Job, der Sie begeistert!
Das Traineeprogramm ist speziell so konzipiert, dass es die zukünftigen Fachkräfte strukturiert auf ihre Aufgaben und auf ihre Berufsrolle im Spannungsfeld zwischen Beratungs- und Eingriffsverwaltung vorbereitet. In einem umfassenden persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess werden die Trainees begleitend in ihr zukünftiges Aufgabenfeld eingeführt und können so Sicherheit für die perspektivische eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung gewinnen.
Die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes finden sich im Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
Der Arbeitsalltag im ASD ist durch regelmäßige Klientinnenkontakte und intensive Beziehungs-arbeit geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kindesschutz sind Aufgabe des ASD. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus. Der ASD arbeitet nach der Methode der Sozialraumorientierung in Teams zusammen. All diese Prozesse wird dieder Trainee mit seinerm Mentorin durchlaufen und erfahren.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, der Sozialen Arbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik und Management oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- sind kommunikativ und besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit.
- bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- arbeiten gerne agil und im Team.
Freuen Sie sich auf…
- eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase.
- fachspezifische Fortbildungsmodule.
- Hospitationen bei Kooperationspartner*innen der Jugendhilfe.
- bezirksübergreifenden Austausch der Trainees untereinander.
- einen engen Austausch mit Teamkolleg*innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen zukünftig fachlich fundiert treffen zu können.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 11b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE). Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit 3.808,48 bis 5.292,38 Euro.
Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro.
Die Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Vorteile einer Beschäftigung bei uns
Wir freuen uns auf Sie!
Weitere Auskünfte erteilen:
Frau Thomaßen: 0221-221-91289
Frau Fuchs: 0221-221-24138
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 900/25-51-Ausbildung bis zum 07.11.2025 mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung
- Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber*innen (soweit vorhanden sowie gegebenenfalls als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)
- gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung
an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln
oder per E-Mail an das Postfach: bewerbungen-jugendamt@stadt-koeln.de.
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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