Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.
Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert, in denen jeweils ein Bezirksjugendamt verortet ist. Im Gefährdungsmeldungs-Sofort-Dienst (GSD) sind in den Bezirksjugendämtern Innenstadt, Nippes und Chorweiler Stellen in Voll- und Teilzeit als Sozialarbeiterin beziehungsweise Sozialpädagogin (m/w/d) zu besetzen.
Der GSD wurde zur zeitnahen sach- und bedarfsgerechten Bearbeitung der zunehmenden Zahl von Gefährdungsmeldungen beim Amt für Kinder, Jugend und Familie eingerichtet.
DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:
Als Mitarbeiter*in des GSD werden Sie auf Grundlage des Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) tätig. Sie übernehmen im Bereich des Kinderschutzes das staatliche Wächteramt, indem Sie Mitteilungen über Kindeswohlgefährdungen aufnehmen und die Einschätzung des Gefährdungsrisikos im Team durchführen beziehungsweise notwendige Schutzmaßnahmen einleiten. Als Kinderschutzfachkraft gemäß den §§ 8a und 8b SGB VIII stehen Sie anderen Fachkräften (zum Beispiel dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Schulen oder Kindertagesstätten) mit einem Beratungsangebot zur Einschätzung eines möglichen Gefährdungsrisikos zur Verfügung.
Ein wesentliches Merkmal Ihrer Tätigkeit ist die enge Kooperation im Team und der fachliche Austausch mit anderen Fachkräften. Unter anderem in enger Abstimmung mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst erfolgen Ihrerseits Einschätzungen und Überprüfungen bezüglich möglicher Kindeswohlgefährdungen, die bei entsprechender Sachlage im Rahmen von Außendiensteinsätzen und Hausbesuchen stattfinden.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass auch spontane Hausbesuche von Nöten sein können, bei denen eine Barrierefreiheit nicht immer gewährleistet ist.
Neben der Tätigkeit zu den regulären Dienstzeiten wird durch Sie und die anderen circa 50 Mitarbeiter*innen des GSD eine Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit (nachts, an Wochenenden und Feiertagen) für die Sicherstellung des Kinderschutzes im Kölner Stadtgebiet gewährleistet. Dafür wird ein stadtweiter Dienstplan für einen Bereitschaftsdienst und zwei Rufbereitschaften erstellt. Das bedeutet, dass Sie im Schnitt circa zwei Dienste pro Monat übernehmen. Diese Dienste werden Ihnen zusätzlich vergütet.
WIR ERWARTEN VON IHNEN
Für den beschriebenen verantwortungsvollen und komplexen Aufgabenbereich suchen wir überdurchschnittlich engagierte und ausgebildete Fachkräfte, die in einem unserer neun GSD-Teams tätig werden.
Vorausgesetzt wird :
- ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, der Sozialen Arbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik und Management oder Heilpädagogik mit jeweils staatlicher Anerkennung oder
- ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik einhergehend mit einer zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld der ausgeschriebenen Stelle als Sozialarbeiter*in.
Hierüber sollten Sie verfügen:
Sie…
- haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik.
- gehen konstruktiv und flexibel mit Unvorhersehbarem um und agieren auch in konfliktbehafteten Situationen deeskalierend.
- sind teamfähig und arbeiten konstruktiv mit Ihren Kolleginnen und weiteren Akteurinnen zusammen.
- ziehen logische Schlussfolgerungen und entwickeln Lösungsvorschläge.
- verfügen über Genderkompetenz, Diversitätsüberzeugung und kennen die Chancen und Herausforderungen sowie den Mehrwert im Umgang mit Vielfalt.
- sind bereit, auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu werden und übernehmen in Absprache auch Dienste am Wochenende und in der Nacht.
- verfügen über Kenntnisse der relevanten rechtlichen Normen (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch sowie der angrenzenden Rechtsgebiete), die für den Bereich Kindesschutz von Belang sind.
WIR BIETEN IHNEN
- eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase.
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten.
- einen engen Austausch mit Teamkolleg*innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE). Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit 3.847,03 bis 5.337,97 Euro.
Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, sowie tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Alle Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Vorteile einer Beschäftigung bei uns
Ihre Bewerbung:
Weitere Auskunft erteilen Ihnen gerne:
Frau Kiesewalter, Telefon: 0221/221-91201 und
Frau Thomaßen, Telefon: 0221/221-91289
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 0430/25-51-07 bis zum 04.07.2025 mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung
- Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber*innen (als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)
- Gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung
an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln
Alternativ kann die Bewerbung per E-Mail eingereicht werden, bitte senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format an das Postfach: bewerbungen-jugendamt@stadt-koeln.de.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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