Solution Engineer GRC (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Solution Engineer (w/m/d) für Governance, Risk & Compliance sind Sie Teil eines Teams und leisten einen entscheidenden Beitrag bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie der Arbeitsorganisation der betreuten Bereiche. In der Hauptabteilung ‚Internal & Finance‘ gestalten Sie interne Geschäftsprozesse mit und unterstützen die Bereiche Compliance, Geldwäsche und das Risikomanagement auf dem Weg der Digitalisierung.
Ihr Beitrag für das WIR

• Erfassen und Analyse der Anforderungen und Erwartungen von Auftraggebenden bezüglich IT-Lösungen und Prozessen
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen zur Umsetzung von Lösungen hinsichtlich Sicherheit, Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit, Planung, Koordination, Steuerung und Umsetzung von Anforderungen
• Entwicklung von Lösungen und Optimierungen für Abläufe auf Basis von Prozessanalyse und technischen sowie organisatorischen Vorgaben
• Mitwirken an der Umsetzung im Rahmen von Projekten bzw. Maßnahmen
• Betreuung diverser Anwendungen im Kontext Risikomanagement, Compliance und Geldwäsche

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik-Bereich
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Analysefähigkeit
• sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Spaß an der Arbeit im Team
• ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.de
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