Siegburg: Sozialpädagoge (m/w/d)

Siegburg: Sozialpädagoge (m/w/d) für die Eingliederung schwerbehinderter Menschen

Vollzeit

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab 15.03.2026 für unseren Standort Siegburg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit für eine Maßnahme zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen gemäß § 49 SGB IX. Die Stelle ist zunächst bis 28.12.2027 befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Individuelle sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung und Lebensplanung
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen
• Durchführung von Workshops und Gruppenarbeiten zur Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen
• Organisation und Begleitung von betrieblichen Erprobungen
• Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Betrieben und anderen relevanten Partnern
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Berichten
• Nachbetreuung der Teilnehmenden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. der Sozialen Arbeit, der Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik- alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in mit entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Zielgruppe
• Kommunikationsstärke, Empathie & sicheres Auftreten
• Motivationsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse

Folgendes bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
• Ein tolles und motiviertes Team
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
• Interne und externe Fortbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer: 26-1021
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugweise als PDF-Datei per Mail an uns.