Senior Projektleiter Immobilien (m/w/d)

Dein Job:

Senior Projektleiter Immobilien (m/w/d)

Job-ID: 119/2024
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG
Jetzt bewerben

Darein steckst du deine Energie:

• Du bist für die Leitung von anspruchsvollen Immobilienprojekten unterschiedlicher Assetklassen, von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme mit einem Bauvolumen bis 100 Mio. Euro, zuständig
• Die Steuerung, Überwachung und Planung des Projektfortschritts im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten sowie Chancen- und Risikoanalyse gehören zu deinen Aufgaben
• Du schreibst Architekten-, Ingenieur- und Gutachterleistungen aus und wirkst bei der Verhandlung und der Vergabe mit
• Auch die Entwicklung immobilienbezogener Produktlösungen in eigenen, komplexen Hochbau- und Quartiersprojekten unter Berücksichtigung der nachhaltigen (ESG) und nutzerspezifischen Anforderungen gehört zu deinen Tätigkeiten
• Du führst interdisziplinäre Projektteams bei der Entwicklung bedarfsgerechter und politisch geforderter Immobilienkonzepte. Außerdem identifizierst du wirtschaftliche, ökologische und digitale Entwicklungspotentiale und setzt Immobilienkonzepte im Rahmen eines umfassenden Stakeholdermanagements um

Das bringst du mit

• Dein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die theoretische Basis
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in allen Leistungsphasen mit, vorzugsweise in der Projektsteuerung, im technischen Assetmanagement oder als Projektleiter auf Bauherrnseite oder Generalunternehmerseite
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Steuerung, Planung und Realisierung von Bauprojekten bzw. der Koordination der Projektpartner
• Wir erwarten ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Bereich Budgetplanung, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Ein sicheres Auftreten gegenüber Behörden und Vertragspartnern, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Eigenverantwortung setzen wir voraus

Das wird dir gefallen

Wir fördern und entwickeln Talente
Wir freuen uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du noch nicht alle geforderten Punkte zu 100% erfüllst. Unsere Profilbeschreibung umfasst eine breite Palette an Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Wir sind der Überzeugung, dass vieles noch erlernt werden kann und unterstützen dich gerne dabei.
Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Sprich uns gerne an und wir prüfen für dich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Du möchtest mit uns die Zukunft in Angriff nehmen? Dann wollen wir dich bei deiner Entwicklung begleiten. Und das sowohl fachlich als auch persönlich! Über unsere Lernplattform kannst du dir jederzeit Input holen oder ein Webtraining besuchen: ganz bequem mobil auf deinem Smartphone oder Notebook. Neben einem individuellen Seminarangebot kannst du mit einem Coaching deine Entwicklung bei den Stadtwerken Düsseldorf abrunden.
Mehr als sechs Wochen Urlaub
Rosenmontag sind in Düsseldorf die Jecken los und du entscheidest, wie du den freien Tag verbringst. Du musst mit deinem PKW z.B. unter der Woche in die Werkstatt und möchtest nicht extra Urlaub nehmen? Wir schenken dir pro halbem Jahr vier Stunden Freizeitausgleich.
Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
Du möchtest eine längere Reise machen oder benötigst mehr freie Zeit für deine Kinder oder Eltern? Mit unserer Flex-Zeit kannst du nach Abstimmung deine Arbeitszeit für ein Jahr um bis zu 15 % reduzieren, sofern dies betriebsbedingt möglich ist.
Und viele weitere Benefits
Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten: Hier gibt's die geballte Ladung Benefits.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet

Florian Schrupp

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an.
Telefon
0211-821 611 9

Als Recruiter freue ich mich darauf, den Erstkontakt zwischen spannenden Kandidaten und unserem Unternehmen herzustellen. Im persönlichen Austausch ist mir besonders wichtig, mehr über den Menschen hinter der Bewerbung zu erfahren. Wann lernen wir uns kennen?

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