Senior Projektingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für ETCS- und DSTW-Projekte für die DB InfraGO AG am Standort Köln.

Deine Aufgaben

• Du gewährleistest die auftragskonforme und qualitätsgerechte Durchführung der Planungs- und Realisierungsleistungen in Bauprojekten mit dem technischen Schwerpunkt der Leit- und Sicherungstechnik in ETCS und Digitalen Stellwerks-(DSTW) Projekten
• Dabei koordinierst du die gesamte technische Betreuung bei Planung, Vergabe, Bau und Abnahme
• Ebenso steuerst du die Abstimmungen mit den tangierenden Fachgewerken
• Die Anfertigung von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie fachspezifische Unterlagen für Anträge auf Baufreigaben und Finanzierungsvereinbarungen setzt du um
• Du bist verantwortlich für die Fortschreibung der Kosten und Termine in Abstimmung mit der technischen und kaufmännischen Projektsteuerung
• Regelmäßig sowie ereignisbezogen berichtest du an den Leiter:in der Organisationseinheit über Projektfortschritt, Termin- und Kostenentwicklungen und Informationen über Zielgefährdungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Bau und Inbetriebnahme von Projekten, idealerweise der Leit- und Sicherungstechnik oder der Ausrüstungstechnik, wie z. B. Neu- oder Umbau von 50Hz- und/oder OLA-Anlagen und Telekommunikationstechnik
• Geübter im Umgang mit anwendungsbezogener Software, z. B. MS Office, iTWO, SAP, Doxis
• Du bist kommunikativ und arbeitest mit allen Projektbeteiligten ergebnisorientiert und lösungsorientiert zusammen
• Auch unter Termindruck wägst du deine Optionen ab und übernimmst Verantwortung für eine erfolgreiche Projektumsetzung

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.