Senior Product Manager (m/w/d) Digital Plattform
In einem etablierten Technologieumfeld mit starkem Fokus auf digitale Lösungen für regulierte Branchen bietet sich die Möglichkeit, Produktmanagement nicht nur operativ zu gestalten, sondern strukturell weiterzuentwickeln. Die Rolle verbindet strategische Produktverantwortung mit dem Anspruch, skalierbare Strukturen und klare Prozesse im Produktmanagement aufzubauen und nachhaltig zu verankern.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung eines digitalen Produktportfolios mit Plattformcharakter
- Definition und Steuerung von Produktvision, Zielbild und Roadmap unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und technologischen Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, fachlichen Schnittstellen und vertriebsnahen Bereichen zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen
- Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in strukturierte Produktkonzepte und priorisierte Backlogs
- Weiterentwicklung von Produktmanagement-Standards, Prozessen und Rollenmodellen zur Skalierung der Organisation
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung konkreter Handlungsfelder für die Produktstrategie
- Sicherstellung einer hohen Produktqualität durch Reviews und kontinuierliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei kundennahen Formaten wie Workshops, Präsentationen und Proof of Concepts
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Softwarelösungen, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Weiterentwicklung und Skalierung von Produkten oder Plattformen
- Fundiertes Verständnis für agile Arbeitsweisen sowie Erfahrung in der Steuerung von Backlogs und Prioritäten
- Technisches Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Integrationsszenarien
- Fähigkeit, komplexe fachliche Themen zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
- Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen oder Kundenkontakt (intern und extern)
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Mehrwert und Ergebnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. C1)
Arbeitsumfeld
- Dynamisches, wachsendes Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Produktentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Themen
- Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsstrukturen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Fach- oder Führungskontext
- 60% HO pro Woche, attraktiver Standort mit guter Anbindung an Autobahn und ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455
Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
