Senior Manager Konsolidierung HGB / IFRS (m/w/d)

Für einen sehr erfolgreichen und technologisch zukunftsrelevanten deutschen Hidden Champion mit internationalen Konzernstrukturen aus NRW, suche ich einen Senior Manager Konsolidierung HGB / IFRS (m/w/d).

Das Accounting zeichnet sich durch ein solides Fundament an Prozessen und Know-How aus. Durch das starke Wachstum des Unternehmens steigen die Anforderungen in der nationalen und internationalen Rechnungslegung.

Ihre Aufgaben

• Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB (Fast Close) im Team
• Betreuung aller Konzerngesellschaften bei Bilanzierungsprozessen
• Fachliche Schnittstelle für Abschlussprüfer im In- und Ausland.
• Implementierung internationaler Rechnungslegungsstandards ins unternehmensweite Accounting
• Business Partnering bei der Abbildung neuer Geschäftsmodelle und/oder neuer Geschäftseinheiten im Accounting
• Teilnahme an gruppenweiten Projekte in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der IFRS / HGB Konzernbuchhaltung, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
• Selbstständigkeit, Organisationstalent und Freude an Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel
• SAP Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit Konsolidierungssoftware von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direktvermittlung in Festanstellung
• Persönliches Interview Briefing meinerseits
• Erstgespräch auf Director-Ebene
• Intensive Einarbeitung (sehr erfahrene Teammitglieder)
• Gehalt je nach Erfahrung zw. 90.000-120.000 EUR
• Hybrides Arbeiten bei 2-3 Tagen Homeoffice

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
NC-145262. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (Nikita.Chebotar@goodmanmasson.de)
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Goodman Masson GmbH - Adlerstraße 72 - 40211 Düsseldorf