(Senior) Legal Counsel (m/w/d)

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(Senior) Legal Counsel (m/w/d) | IT-Vertragsrecht & Allg. Wirtschaftsrecht | Bonn (2 Tage remote)

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Intro

Ein ganz toller Job mit Perspektive in Bonn. Der Clou: Eine beeindruckende Wachstumsstory (die noch nicht abgeschlossen ist) und Sie können in die Stellvertretungsrolle des GC herein wachsen.
Long story short: Ideal für alle, die einen ganz klaren IT Fokus haben - zugleich aber auch in angrenzenden Gebieten sich breiter aufstellen wollen. Eine perfekte Option für engagierte Kolleginnen und Kollegen, um sich z.B. selbst für eine originäre Führungsposition perspektivisch in Stellung zu bringen.

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup

Kleine, feine und recht junge Rechtsabteilung. Sie arbeiten eng mit dem General Counsel zusammen, der Sie sehr gerne in die Stellvertretungsrolle reinwachsen lassen wird. Dennoch sind die Hierarchien in diesem Unternehmen flach und es herrscht eine angenehme und moderne Kultur.

Aufgaben

IT-Vertragsrecht rauf und runter (IT-Vertrieb, EVB-IT etc) - dies wird Ihr Schwerpunkt sein, da es sich um das Herzstück des Unternehmen handelt. Doch hier hier wird Ihr Schreibtisch nicht enden - Abwechslung ist garantiert. Zum einen, weil auch AI-Themen zunehmend eine immer größere Rolle einnehmen und zum anderen, da es sich um eine kleine, feine Rechtsabteilung handelt, in der immer noch ein paar Annexthemen mit zu bearbeiten sind. Sie können bspw. also hier als Spezialist starten und sich perspektivisch breiter aufstellen.

Ihr Profil

Als Volljurist sollten Sie mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung mit Fokus auf dem klassischen IT-Vertrags- & Vergaberecht mitbringen. Idealerweise verfügen Sie auch bereits über Inhouse-Erfahrung.
Ein Muss: Wirklich Lust in einem kleinen feinen Team mitanzupacken und selbst federführend wirken zu können.

Highlights

• Echte Perspektive (Stellvertretungsrolle!)
• Junges, dynamisches Team
• Abwechslungsreiche Themen
• Gehalt: >110.000 (bis zu 2 Tage remote)

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Kontakt

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David Schwab

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg - vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.