Security Risk Manager (Enterprise) (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Security Risk Manager (Enterprise) (m/w/d) Security Risk Manager (Enterprise) (m/w/d)KopfbereichArbeitKaufmann/-frau - BüromanagementSecurity Risk Manager (Enterprise) (m/w/d)Telefónica Germany GmbH & Co. OHGVollzeitverschiedene Arbeitsorteab sofortHeuteStellenbeschreibung

Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet 
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 
Top #Skills: #Security Risk Management #Prozessoptimierung #Stakeholder Management 
Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 
Als Enterprise Security Risk Manager bei Telefónica spielst du eine wesentliche Rolle beim Schutz der Sicherheitslage der Organisation. Du leitest das ESRM-Programm, identifizierst und behebst Sicherheitslücken, arbeitest mit verschiedenen Abteilungen zusammen und implementierst bewährte Verfahren, um die Sicherheitsresilienz zu verbessern. Deine Rolle trägt maßgeblich dazu bei, das Sicherheitsbewusstsein zu fördern und eine robuste Sicherheitskultur zu entwickeln.

Was dich erwartet

#Programmmanagement: Leitung und Durchführung des Enterprise Security Risk Management (ESRM) Programms, das die Berichterstattung, die Planung von Maßnahmen zur Verbesserung, die Verwaltung von Vermögenswerten und Risiken sowie Nachprüfungen umfasst
#Security Risk Management: Identifizierung und Behebung erheblicher Sicherheitslücken im gesamten Unternehmen, um Risiken wirksam zu minimieren
#Verwaltung des Risikoregisters: Pflege des Sicherheitsrisikoregisters des Unternehmens und Erstellung umfassender Berichte für das Management
#Prozessoptimierung: Durchführung regelmäßiger Analysen, um Lücken in unseren Prozessen zu ermitteln und die Notwendigkeit neuer Projekte zu bestimmen, die zur Erreichung strategischer Ziele beitragen
#Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Teams in den Bereichen Technologie, Finanzen und Risikomanagement, um die nahtlose Integration des ESRM-Programms in alle relevanten Prozesse sicherzustellen
Definition optimierter Verfahren und Standards für die #Risikoidentifizierung, -analyse, -minderung und #Risikoberichterstattung in allen Geschäftsbereichen von o2 Telefónica, die mit den Erwartungen der Stakeholder in Einklang stehen
Überwachung und Anpassung an die sich wandelnde Risiko- und Bedrohungslandschaft in der #IT und #Telekommunikation
#Sicherheitsrisiken-Beratung: Koordinierung mit anderen Abteilungen, um Sicherheitsanforderungen, Lücken und Lösungsmaßnahmen anzugehen

Was du mitbringst

Hochschulabschluss in einem #Technologiebezogenen Bereich oder der #Betriebswirtschaft
Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich #Informationssicherheit oder #Risikomanagement
Beherrschung der gängigen Rahmenrichtlinien für Informationssicherheit (z. B. #ISO 27001, #COBIT, #NIST)
Professionelle Zertifizierungen wie #CISSP, #CRISC oder #CISA
#Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
#Positives Mindset: Ausgezeichnete Soft Skills, einschließlich dem Mentoring und der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds sowie eine proaktive #Problemlösungsmentalität mit einer #Can-do-Mentalität
#Verständnis als Team-Mentor: Bereitschaft, Wissen zu teilen und zur Teamentwicklung beizutragen
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