Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeit (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristet ein. Sie sind dem Vorstand unterstellt.
Die Sachgebietsleitung Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeit begleitet und berät die Geschäftsleitung in der strategischen Weiterentwicklung des bonnorange Geschäftsmodells unter gesellschaftlichen, politischen ökologischen, ökonomischen, demografischen und kulturellen Aspekten.
Sie sollen proaktiv Antworten auf sozioökonomische Entwicklungen und Auswirkungen auf das direkte sowie indirekte Geschäftsumfeld der öffentlich-rechtlichen wie privaten Entsorgungswirtschaft und die Förderung der Stadtsauberkeit in Bonn bereithalten.
Ihre Aufgaben
- Strategische Marktbeobachtung und -analyse mit dem Ziel, entscheidende Impulse für die Ausrichtung der bonnorange zu setzen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Initiativen im Kontext der Kreislaufwirtschaft, Energie- und Verkehrswende, der Digitalisierung sowie von gesellschaftspolitischen Megatrends; Integration von strategischen Erkenntnissen/Strategien in das operative Geschäft
- Umsetzung und Nachhalten vereinbarter strategischer Initiativen und Projekte
- Abbilden der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) @ bonnorange durch Einführung geeigneter Strukturen, Prozesse sowie Berichte
- Strategischer Impulsgeber im Rahmen der digitalen Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Arbeitssystemen, -strukturen und -prozessen @ bonnorange
- Auf- und Ausbau umsatz- und ertragsstarker BgA´s als zweites Standbein neben der durch Umlagen- und Beistandsleistungen finanzierten öffentlich-rechtlichen Daseinsvorsorge
- Entwicklung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und -prozessen infolge eingeleiteter strategischer Initiativen
- Initiierung kulturbegleitender Change-Management Initiativen
- Pflege eines branchenweiten Netzwerks, um Best-Practices innerhalb der Entsorgungswirtschaft und Stadtsauberkeit zu identifizieren und zu implementieren
Unser Anforderungsprofil
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einem anderen zum Aufgabengebiet passenden Fachbereich
- Erste Erfahrung im Bereich Management- und/oder Projektberatung
- Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Unternehmen und/oder Unternehmenseinheiten, idealerweise in einem innovativen, führenden Mittelstandsumfeld oder eines Startups
- Leitung von Projekten und Koordination von Verbesserungs- und Strategieimplementierungsinitiativen
- Passion, die Geschäftsbereiche im Sinne des Gesamtunternehmens wertschöpfend voranzubringen
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Beratungskompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Erfahrung im Bereich Kommunikation nach innen und außen ist wünschenswert)
- Proaktive, „über den Tellerrand“ schauende Denkweise
- Strategische Big Picture Perspektive gepaart mit der Bereitschaft, auch in Details tief einzusteigen
- Mut, Veränderungen voranzutreiben, Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie Methodenkompetenz
- Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und kluges Stakeholder Management
- Strukturierte Arbeitsweise, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und starke Kundenorientierung
- Ausdauer und lösungsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam Ziele zu erreichen
- Erste Erfahrung in interdisziplinärer Teamführung und -entwicklung
- Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit MS Office, Prezi, sowie allen relevanten Online-Channels
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe - der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
- Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31\. Mai 2024.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Döger unter Telefon 0228 555 272 5972.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
