Leitung Personal (m/w/d)

Der Wasserleitungszweckverband der Neffeltalgemeinden setzt sich aus den Gemeinden
Nörvenich, Vettweiß und Merzenich sowie den Städten Nideggen und Zülpich zusammen. Als
kommunales Unternehmen versorgen wir in unserem Versorgungsbereich mehr als 35.000
Einwohner mit Trinkwasser.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Personalbetreuung und -verwaltung des Eigenbetriebs sowie der Tochtergesellschaft
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien zur Personalbeschaffung

Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Fachkräftesicherung und

• Aufbau und Pflege eines aktiven Bewerbermanagements, einschließlich Nutzung digitaler

• Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, z. B. zur Teamentwicklung,

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation

• Planung und Begleitung individueller Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen (Arbeitsverträge,

• Steuerung und Mitwirkung bei Stellenbewertungen, Eingruppierungen (TV-V/VkA bzw.

• Abstimmung mit Personalrat und Personalvertretung im Sinne einer vertrauensvollen

Zusammenarbeit

• Durchführung und Überwachung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen,

Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche)

• Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Personalakten und HR-Systeme
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens im Hinblick auf

• Entwicklung und Pflege von Personalcontrolling-Instrumenten zur Steuerung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung sowie für die politischen

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und

• Aufbau einer wertschätzenden, kommunikativen Personalführungskultur
• Ansprechpartner für externe Partner (z. B. Bildungsträger, Behörden)
• Implementierung eines Gehaltsabrechnungssystems

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft,

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (insb. TVöD), idealerweise auch im

• Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder kommunalen

• Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, Organisationsfähigkeit und hohe

• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und

Strategien

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie strategisches Denken
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke

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Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Perspektive in einem zukunftssicheren

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-V, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander

Weitere Hinweise:
Der WZV Neffeltal fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von
Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern eine
ganztägige Besetzung sichergestellt ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins bis zum
24.07.2025 - bevorzugt per E-Mail - an: WZV der Neffeltalgemeinden · Seelenpfad 1 · 52391
Vettweiß, E-Mail: bewerbungen@neffeltal.de
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Betriebsleiter Jörg Kemmerling (Tel. 02424
9402-0 ·E-Mail: betriebsleitung@neffeltal.de) gerne zur Verfügung.