Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Sachbearbeitung (m/w/d) gerichtliches Mahnwesen
- Vollzeit
- Hybrid
- Bromberger Straße 39, 42281 Wuppertal
- mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung
- 21.08.26
Die Aufgaben
- Bearbeitung des gerichtlichen Mahnwesens inklusive Prüfung von Forderungen, Mahnbescheiden und Vollstreckungsmaßnahmen ohne Zwangsvollstreckung
- Erstellung von Mahnbescheiden und gerichtlichen Schriftsätzen sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Unternehmensvertretung
- Kommunikation mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Behörden und Dienstleistern sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Überwachung von Zahlungsvereinbarungen, Durchführung von Buchungen und Erstellung relevanter Unterlagen
- Unterstützung und perspektivisch eigenständige Bearbeitung von Zutrittsklagen, einstweiligen Verfügungen und Maßnahmen zur Anschlussnutzungsunterbrechung
Das suchen wir
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement
- Sicheres Grundverständnis über energiewirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Forderungsmanagement (z.B. Strom-/GasGVV, AVBFernwärmeV, AGB, einschlägige Vorgaben des BGB und EnWG)
- Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung der ZPO zum Erlass des Mahnbescheids und zur Klagebegründung
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Deeskalationsfähigkeit im Konfliktfall
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Termin-/fristenorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 8 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
- Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
- Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
- Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
- Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
- Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
- Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife
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Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Stefan Kalverkamp Personalreferent
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