Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)

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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.
Aufnahme in den Talentpool
?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.
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Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Anschreiben (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Zeugnisse (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)
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Zur Verstärkung der Abteilung Recht suchen wir ab Juli 2026 - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine

Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d) - Ref.-Nr.: 62-2025

Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim

Aufgaben

• Abwicklung der Schmutz- und Niederschlagswasserabgabe
• Allgemeine Bearbeitung von Wasserrechtsangelegenheiten
• Erstellung von Abrechnungen für Direktanlieferungen an Kläranlagen
• Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung des Verbandes als Träger öffentlicher Belange in öffentlichen Planungsverfahren
• Mitarbeit bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln
• Koordinierung Bauwerksübernahmen unter Mitwirkung der Fachabteilungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in allgemeinen administrativen Aufgaben, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Abwassertechnik, im Abwasserabgabenrecht und in der Verwaltung von Fördermitteln
• Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen (z.B. QGIS) sowie im Datenbank-management sind wünschenswert
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

*Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
*Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG9) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
*An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
*Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
*Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
*Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
*Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 11.02.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1169.
Wir bitten von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
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