Mein Beitrag. Meine Stadt.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Bußgeldstelle - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (19,5 Std/Woche bzw. 20,5 Std/Woche) - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in für Polizeianzeigen in der Bußgeldstelle (m/w/d)
Teilzeit | unbefristet | E8 TVöD / A8 LBesG
Das sind Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren
- Sorgfältige Prüfung und Bewertung von Stellungnahmen Betroffener
- Entscheidung über Verfahrenseinstellungen auf Grundlage der rechtlichen Bewertung
- Selbstständige Erstellung und Erlass von Bußgeldbescheiden
- Bearbeitung von Kassen- und Vollstreckungsvorgängen
Das bringen Sie mit
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- oder Justizfachangestellte*r sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* oder
- Abschluss einer kaufm. Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
- Art und Umfang der notwendigen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme trägt die Stadt Leverkusen.
Das macht Sie stark:
- Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, idealerweise mit praktischer Erfahrung
- Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit digitalen Systemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch bei komplexen Vorgängen
- Zuverlässigkeit sowie ein sicherer Blick für Fristen und Termine
- Teamfähigkeit und eine offene, kooperative Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.391,44 € und 4,115,73 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.04.2026 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Marie-Claire Krippner (Fachbereich 36), Telefon 0214 406 36210, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Vanessa Heveling
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11146
Unsere Benefits
VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif
VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung
SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
RabatteJobticket und Corporate Benefits
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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