Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Erschließungs- und Ausbaubeiträge (Homeoffice möglich)

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Erschließungs- und Ausbaubeiträge

Vergütung

Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

Tiefbauamt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder alternativ derzeitige Teilnahme am Verwaltungslehrgang II

Deine Aufgaben

• Erstellung von Abrechnungen für Ausbaubeiträge, Erschließungsbeiträge und Kostenerstattungsbeträge (Vorausleistungen/ -zahlungen und endgültige Abrechnungen) unter Berücksichtigung und Auswertung der aktuellen Rechtsprechung
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Bearbeitung von Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung
• Erstellung von Stellungnahmen im Widerspruchsverfahren und Mitvertretung vor dem Stadtrechtsausschuss
• Vorbereitende Stellungnahmen für das Rechtsamt bei Klageverfahren
• Mitarbeit bei der Einführung der wiederkehrenden Straßenausbaubeiträge

Das bringst Du mit

• Engagement, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig handeln zu können
• Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
• Hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Methodenkompetenz

Wir bieten Dir

• Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Verwaltungslehrgang II
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Uhrmacher (0261 / 129 3504) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.
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