Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Kindertagesstätten"

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Kindertagesstätten"

Vergütung

Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

18.05.2025

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals gehobener nicht technischer Dienst), erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) oder derzeitige Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (w/m/d)) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II

Deine Aufgaben

• Begleitung städtischer Neubau- und Bauprojekte im Kitabereich inklusive notwendiger Übergangsmaßnahmen
• Förderung investiver und konsumtiver Baumaßnahmen der freien Träger Koblenzer Kindertagesstätten
• Haushalts- und Budgetverwaltung für investive und konsumtive Baumaßnahmen
• Abwicklung von Bundes- und Landesförderungen zum Bau und Ausstattung von Kindertagesstätten in städtischer und freier Trägerschaft
• Betriebs- und Bedarfsträgerschaft für die städtischen Kindertagesstätten sowie für die Einrichtungen in städtischer Bauträgerschaft
• Personalkostenabrechnung für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Das bringst Du mit

• Lust das Team #Großstädtchenliebe mit neuen Ideen zu bereichern
• Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich ist von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sensibilität, Konfliktlösungskompetenz, um berufstätigen Eltern, Kita-Trägern und Kitaleitungen eine intensive Zusammenarbeit und Beratung zu ermöglichen
• Datenverwaltung und -pflege: Fähigkeit, Daten korrekt zu erfassen, zu pflegen und auszuwerten
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten Dir

• Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Pabst, Tel.: 0261 129 2301 zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.