Wir suchen einen
Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzmanagement
Vergütung
Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
Einsatzbereich
Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt; Teilzeit 19,5 Stunden
Bewerbungsfrist
06.07.2025
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
Deine Aufgaben
- Haushaltsrechtliche Begleitung von städtischen Baumaßnahmen beim Eigenbetrieb (z.B. Kita-Außenanlagen, Spielplätze, Sportanlagen, Schulaußenanlagen)
- Haushaltsanmeldung und -überwachung inklusive Erstellung von Abweichungsanalysen
- Beantragung von Mittelfreigaben für über- und außerplanmäßige Auszahlungen und Einstellen benötigter Verpflichtungsermächtigungen
- Rechnungssachbearbeitung
- Berichtswesen im Haushalt, z. B. Erstellung der Zwischen- und Abschlussberichte
- Begleitung und Abrechnung von Förderverfahren, Fertigung der Zwischenberichte und Korrespondenz mit den Fördergebern
- Erstellen von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Haushaltsberatungen
- Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Abteilung (Kalkulationen, Erstellen von Abrechnungen)
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
- EDV-Kenntnisse insbesondere in MS-Office Programmen, MACH, Outlook oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Höchstmaß an Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
Wir bieten Dir
- Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Pott (0261/129 4210) sehr gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders (0261/129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
