Sachbearbeiter/-in Regressprüfung und -durchsetzung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Regressprüfung und -durchsetzung (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Regressinnerhalb der Hauptabteilung Steuerung Rehabilitation suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 30.09.2028, am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Abteilung Regress prüft Schadensersatzansprüche nach Versicherungsfällen und macht diese gegenüber den Verantwortlichen geltend. Mit den erzielten Regresseinnahmen werden die Mitgliedsunternehmen in ihren Beiträgen entlastet.

Ihre Aufgaben

• Als Sachbearbeiter/-in ermitteln und berechnen Sie Regressansprüche aus Unfällen mit Personenschäden im Straßenverkehr. .
• Ebenso machen Sie Regressansprüche geltend und setzen diese durch, indem Sie die Unfallbedingtheit unserer Leistungen und die Höhe unserer Leistungen nachweisen.
• Sie prüfen Einwände zu Regressforderungen und recherchieren medizinische Sachverhalte.
• Zudem führen Sie die Korrespondenz mit Haftpflichtversicherungen, Dienstleistenden sowie beteiligten Ärztinnen/Ärzten und Mitarbeitenden der Rehabilitation.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- bzw. Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Kaufleute für Büromanagement oder einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
• Erste Kenntnisse im Haftungs- und Schadensersatzrecht wünschenswert
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-9a BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (45.370 - 54.577 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente