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Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Was wir bieten?

  • Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
  • Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
  • Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
  • Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
  • Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
  • Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristete Einstellung
  • Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
  • Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
  • #premium#a

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d):

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten (z. B. Ein- und Austritte, Fehlzeiten, Zuschläge, variable Entgeltbestandteile)
  • Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, dem Personalbereich sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Betriebsprüfer)
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Projekten im Bereich Payroll

Ihr Profil als Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d):

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 26.07.2025

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