Sachbearbeiter/-in Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Zentrales Immobilienmanagement der Abteilung Gebäude und Dienstleistungen innerhalb der Hauptabteilung Verwaltung suchen wir Sie, befristet bis zum 30.06.2027, am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Das Sachgebiet Zentrales Immobilienmanagement übernimmt standort- und sachgebeitsübergreifende Aufgaben. Darunter fallen die Liegenschaftsverwaltung mit Ver- und Anmietungsprozessen, Betriebskostenabrechnungen sowie ergänzend Flächenmanagement, Energieeinkauf und Ausschreibungen.

Ihre Aufgaben

• Als Sachbearbeiter/-in Liegenschaftsverwaltung betreuen Sie Miet- und Eigentumsflächen der BGHM.
• Sie unterstützen Neu- und Anmietungen von Wohn- und Gewerbeflächen.
• Ebenso führen Sie Besichtigungen, Abnahmen und Übergaben von Flächen durch.
• Sie bereiten Mietverträge vor, erstellen und prüfen Nebenkostenabrechnungen und begleiten die Immobilienverwaltung und -veräußerung.
• Zudem erstellen Sie verschiedene Reports, Berechnungen und Präsentationen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Immobilienmanagement bzw. -wirtschaft, BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Immobilien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse im Mietrecht
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Dienstreisen

Wir bieten

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-10 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (49.847 - 62.355 € jährlich)
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente