Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d)

Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum

Vollzeit

Metall ist Ihr Werkstoff, Menschen Ihre Motivation: Als Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall begleiten Sie Teilnehmende eines Förderzentrums dabei, handwerkliche Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab dem 04.05.2026 für unsere Standorte in Remscheid und Solingen eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Planung und Durchführung des Unterrichtes sowie von Projekten
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes des Unterrichts bzw. der Betreuungsstunden anhand des Ausbildungsrahmenplans
• Beratung und Betreuung der Teilnehmer/-innen
• Austausch mit Kooperationsbetrieben und dem pädagogischen Team
• Dokumentation des Förderverlaufes der Teilnehmer/-innen und des Unterrichtes
• Durchführen von Leistungskontrollen und Leistungseinschätzungen der Teilnehmenden
• Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Abstimmung mit dem Förderpla

Das wünschen wir uns:

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Pädagogisches Geschick und Geduld
• Interkulturelle Offenheit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Folgendes bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
• Interne und externe Fortbildungen
• Kollegiales, stabiles Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Bitte nennen Sie im Betreff Ihrer Bewerbung die folgende Referenznummer: 26-1035
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns.