Rektor

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein Diakoniewerk und ein geistliches
Zentrum mit über 115-jähriger Tradition und rund 550 Mitarbeitenden.
Gewachsen aus einem großen Diakonissen-Mutterhaus prägen die heute
noch rund 130 Diakonissen das Leben und die Kultur des missionarisch-
diakonischen Werkes, zu dem neben der Schwesternschaft eine
Rehaklinik, Bildungseinrichtungen, ein Seniorenheim sowie
Tagungs- und Gästehäuser gehören.
Da die langjährige Oberin ihren wohlverdienten Ruhestand antreten möchte, wird zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine neue
Leiterin der Schwesternschaft (Oberin)
gesucht.

Die Aufgabe

Nebst der Leitung der Lebensgemeinschaft der Diakonissen zusammen mit der stellvertretenden Oberin und dem

Rektor, übernehmen Sie als Mitglied des dreiköpfigen Vorstandes der Stiftung auch unternehmerische

Verantwortung.
Innerhalb der Schwesternschaft tragen Sie als Oberin die Personalverantwortung für die Diakonissen und sind
für die wirtschaftlichen Belange der Schwesternschaft zuständig. Dazu gehört auch die Fürsorge für die steigende
Anzahl der hilfs- und pflegebedürftigen Schwestern. Sie unterstützen die geistlich-seelsorgerische Begleitung der
Schwesternschaft und prägen als Repräsentantin der Stiftung den missionarisch-diakonischen Auftrag mit.
Als Vorstandsmitglied arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung und den Zukunftsfragen der Stiftung
mit. In dieser Rolle verantworten und führen Sie einen Teil der Abteilungen und Einrichtungen aus den drei
Handlungsfeldern des Unternehmens: Bildung, Gesundheit und Gastfreundschaft.

Ihr Profil

Aus Ihren bisherigen Tätigkeitsfeldern bringen Sie neben Führungserfahrung und einem guten
betriebswirtschaftlichen Grundverständnis auch die Kompetenz mit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu
begleiten. Mit pädagogischem Geschick, Einfühlungsvermögen und Demut treten Sie die Rolle als erste „zivile
Oberin“ an.
Mit großer Empathie, viel Engagement und Liebe gestalten Sie die Beziehung und das Miteinander mit den
älteren Frauen. Als Bindeglied zwischen dem Vorstand und der immer kleiner werdenden Schwesternschaft
kommunizieren Sie nach innen und außen sensibel und lösungsorientiert.
Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten ist für Sie selbstverständlich. Ihre hohe und lebendige Identifikation
mit dem christlichen Glauben und dem diakonischen Auftrag des Unternehmens geht einher mit der Bereitschaft,
geistliche Impulse zu geben und Räume für christliche Orientierung innerhalb der Organisation mitzugestalten.