Referent:in Personalentwicklung (m/w/d/x)
Veröffentlicht am 11.09.2025.
Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent:in Personalentwicklung (w/m/d/x) in Teilzeit (30 Wochenstunden), die unser Team verstärkt und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden beiträgt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und innovative Ansätze zur Förderung von Talenten und Kompetenzen verfolgen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Eigenschaften
Arbeitsort:
Einbrunger Straße 82, 40489 Düsseldorf
Bundesland/Ausland:
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang:
Verhandelbar
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Beratung, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Aktualisierung des Weiterbildungskatalogs
- Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Schulungen, Workshops und interaktiven E-Learning-Modulen
- Unterstützung bei der Implementierung eines Learning Management Systems und der Datenpflege
- Erstellung individueller Qualifizierungsvereinbarungen
- Entwicklung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Programmen
- Konzeptentwicklung im Rahmen der Ausbildung
- Betreuung der Qualifizierungs- und Weiterbildungsaktivitäten der Stiftungsverwaltung
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten, Aufgabenpaketen sowie der Koordination von Veranstaltungen im Rahmen unseres ESF-Förderprojekts
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation/Spezialisierung in HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus Personalentwicklung
- Erfahrung mit der Einführung von digitalen Lernumgebungen wünschenswert
- Hohe Affinität zum digitalen Arbeiten, idealerweise Erfahrung mit Persis
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie die Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation
- Hands-On-Mentalität
- Teamorientierung und aktive Zusammenarbeit im Team
- Durchsetzungsstärke und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, effektives Selbstmanagement
- Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bereich Weiterbildung und/oder Veranstaltungsorganisation wünschenswert
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Ihr Plus
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit gemeinnütziger Ausrichtung
- Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Kollegiales und hilfsbereites Team mit gutem Arbeitsklima
- Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
- Teilnahme am Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Kostenlose Parkplätze
Kontakt zum Arbeitgeber
Graf Recke Stiftung
Einbrunger Straße 82
40489 Düsseldorf
Deutschland
Meike Schmidt-Denter
Telefon: 0211 4055 1400
Bewerbung
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