Referent (m/w/i) Personalentwicklung (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen
• Konzeption und Organisation von internen und externen Trainings
• Durchführung des Bewerbermanagements
• Pflege der Seminarverwaltungsdatenbank und Statistiken
• Betreuung von Auszubildenden, Studenten, Praktikanten sowie zeitweise eingesetztem Personal
• Weiterentwicklung des Personalmarketing und Employer Branding
• Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
• Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und PowerPoint
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Word und Schrift
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
• Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
• Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
• Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
• IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung