Referent (m/w/d) Soziale Lerndienste (Remote / Mobil möglich)

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
Im Strategiebereich Caritas-Profil und Entwicklung ist ab dem 01.06.2025 in Trier die Stelle als

Referent (m/w/d) Soziale Lerndienste

befristet bis zum 15.08.2026 in Vollzeit zu besetzen.
Die Sozialen Lerndienste sind Träger der Freiwilligendienste „Freiwilliges Soziales Jahr“ (FSJ) und „Bundesfreiwilligendienst“ (BFD) im Bistum Trier. Rund 400 Freiwillige werden bei ihren Einsätzen in sozialen Einrichtungen der Kirche und Caritas von den Sozialen Lerndiensten begleitet. Träger der Sozialen Lerndienste sind das Bistum Trier und der Caritasverband für die Diözese Trier e. V.
Der Referent (m/w/d) führt gemeinsam mit der vom BGV benannten Gesamtleiterin und dem Verantwortlichen für die Finanzen die 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sozialen Lerndienste.
Die Stelle ist für die Zeit einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Leitung der Sozialen Lerndienste
• Verantwortung des Strategiebereiches „Einsatzstellen und Rechtsträger“ (Akquise, Beratung, Konzeptionelle Entwicklung)
• Konzeptionierung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Einsatzstellen und Fortbildungen für Praxisanleitungen
• Steuerung der Dienstformen in enger Abstimmung mit den wichtigen Akteuren (Bundesamt, Zentralstellen, Rechtsträgern und Einsatzstellen)
• Fachberatung und -begleitung der Verantwortlichen der Themen Incoming und Bewerbungsverfahren
• Mitarbeit in verbandlichen und politischen Gremien
• Beratung von Freiwilligen und Einsatzstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik (M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Gruppenprozessen
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeiten
• Umsetzung der Anforderungen Präventionsordnung sexualisierte Gewalt
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
• Respektvoller Umgang
• Vergütung nach Tarif AVR
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular () zu.