Referent Konzernbetriebsrat - Teilzeit (m/w/d) (Open)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent Konzernbetriebsrat - Teilzeit (m/w/d) (Open) Referent Konzernbetriebsrat - Teilzeit (m/w/d) (Open)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inReferent Konzernbetriebsrat - Teilzeit (m/w/d) (Open)GEA Group AktiengesellschaftTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Düsseldorfab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Als Referent Konzernbetriebsrat - in Teilzeit (m/w/d) bei der GEA Group in Düsseldorf übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordinierung und eigenständigen Durchführung von Gremiensitzungen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Präsentationen, die Leitung von Konzernprojekten sowie die Beratung zu Arbeitsbedingungen und Personalstrategie. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu Gewerkschaften, politischen Entscheidungsträgern und Organisationen.
Zu Ihren Aufgaben und Verantwortungsbereichen gehören:
Sie unterstützen das Team bei der Koordinierung der Sitzungsarbeit des Konzernbetriebsrates und übernehmen diese selbstständig für seine Gremien (Ausschüsse und Verhandlungsgruppen). Sie unterstützen bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung. Das Erstellen von Präsentationen, die Vorbereitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen und das Verfassen von Reden zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
Sie übernehmen die Verantwortung und Prozesssteuerung von Konzernprojekten sowie gelegentlicher Sonderprojekte und unterstützen bei Verhandlungen von Konzernbetriebsvereinbarungen, Leitlinien etc.
Sie beraten die Gremien fachlich und sind Experte und erster Ansprechpartner insbesondere zu den Themen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen sowie nachhaltige Unternehmens- und Personalstrategie. Dazu führen Sie Recherchen durch und erstellen konzeptionelle Ausarbeitungen.
Sie unterstützen die interne und externe Öffentlichkeitsarbeit des Konzernbetriebsrates, dazu gehört unter anderem sowohl die Pflege des Intranets als auch das Verfassen von Stellungnahmen.
Sie pflegen Kontakte zum DGB / der IG Metall sowie politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern und Organisationen.
Sie moderieren Sitzungen und Workshops des Konzernbetriebsrates und seiner weiteren Gremien.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln können
Sie haben eine hohe Affinität zu gewerkschafts-, sozial, und wirtschaftspolitischen Themen
Eine hohe kommunikative Kompetenz, ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (idealerweise in Deutsch und Englisch) sowie Überzeugungsfähigkeit in der Zusammenarbeit - insbesondere in heterogenen Gruppen - zeichnen Sie aus
Sie verfügen über die Fähigkeit, sich rasch in komplexe, interdisziplinäre Themen einzuarbeiten und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft mit
Sie sind bereit, eine überschaubare Anzahl an Dienstreisen zu absolvieren
Eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab
Die Stelle wird in Teilzeit zwischen 24 - 30 Stunden angeboten
Unsere Vorteile:
Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
JobRad inkl. Zuschuss
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Was geschieht, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine E-Mail, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen - entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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