Recruiter (m/w/d)

Recruiter:in | Frechen (hybrid) | 40 Stunden
Swiss Sense steht für Qualität, Wachstum und ein Team, das gemeinsam viel bewegt.
Als Recruiter:in bist du Teil unseres HR-Teams für die DACH-Region und betreust den gesamten Recruitingprozess - vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift. Dabei begeisterst du nicht nur Kandidat:innen, sondern auch unsere Hiring Manager mit deinem Organisationstalent, deinem Gespür für Menschen und deiner proaktiven Arbeitsweise.
Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting mit und möchtest deine Kenntnisse in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich!

Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir

• Work-Life-Balance & Flexibilität: 6 Wochen Urlaub (30 Tage), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (60 % Homeoffice), Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere Academy, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme - z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
• Zusätzliche Vorteile: Startprämie bis zu 1.000 €, Zuschuss zum Mittagessen (2x pro Woche), 30 % Personalrabatt, attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €
• Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Arbeitsumfeld & Team: Modernes Büro in Frechen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst & Gemüse vom Biohof, gratis Heiß- und Kaltgetränke, Hunde sind im Büro willkommen
• Erlebnisse & Teamspirit: Sommerfest in Uden (Niederlande), Weihnachtsfeier, regelmäßiges Frühstück im Büro, Produkt-Kick-Offs, Teamevents, B2Run, Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen

Deine Aufgaben im Überblick:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Briefing, Auswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)
• Betreuung und Beratung von Hiring Manager:innen - vom Erstkontakt bis zur Besetzung
• Active Sourcing über LinkedIn & Co. sowie kreative Stellenschaltung
• Organisation und Durchführung von Interviews (online & vor Ort)
• Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten (z.B. Kampagnen, Karriereseite, Events)
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Office)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium - idealerweise mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung im Recruiting (mind. 2 Jahre), idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Empathie und Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
• Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit Online-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und XING Talentmanager
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Swiss Sense?
Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen - sondern vor allem der Mensch.
Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - am besten direkt über unser Karriereportal!
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