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Recruiter Inhouse (m/w/d)

Recruiter Inhouse (m/w/d)
Mainz

#Chemie
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Ihr Arbeitsplatz
Unser Kunde ist ein führender Player in der Laborwelt - mit Sitz im Raum Mainz und Fokus auf moderne medizinische Diagnostik. Technik auf dem neuesten Stand, ein engagiertes Team und höchste Qualitätsansprüche machen das Unternehmen zu einem echten Vorreiter in der Branche. Und jetzt fehlst nur noch Du: ein motivierter Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft fürs Gesundheitswesen!

Ihre Benefits

  • Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld on top
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte Einarbeitung
  • Elektronische Zeiterfassung für echten Freizeitausgleich
  • Spannende Aufgaben durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen
  • Jobrad, Firmenfitness, regelmäßige Teamevents & Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
  • JobTicket, kostenfreie Parkplätze & Zuschuss zur Betriebsverpflegung

Ihr Einsatz

  • Du kümmerst Dich um das Recruiting über unser Bewerbermanagementsystem
  • Gemeinsam mit den Teamleitungen führst Du Bewerbungsgespräche
  • Du bist Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden bei allen Personalfragen
  • Du übernimmst die Verwaltung von A bis Z - vom Eintritt bis zum Austritt
  • Pflege von Stammdaten, Zeiterfassung und Organisation von Mitarbeitervorteilen
  • Du erstellst Verträge, Zeugnisse und alles, was sonst noch zum HR-Alltag gehört

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Du bist fit in MS Office (vor allem Word und Excel)
  • Du bringst Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit

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Wie kann ich Ihnen helfen?

Stefanie Brich
Consultant
+49 621 150 314 2
s.brich@staffxperts.de

  • stefanie-brich-76a60020b

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 18.06.2025

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