Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) (Dienstort: Mönchengladbach)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) (Dienstort: Mönchengladbach) Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) (Dienstort: Mönchengladbach)KopfbereichArbeitPsychologisch-technische/r Assistent/inPsychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) (Dienstort: Mönchengladbach)Bundesagentur für ArbeitVollzeitMönchengladbachab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Tätigkeitsebene V (derzeit rund 3.042,42 € brutto), zus. nach Qualifizierung ca. 156,00 € Zulage

Ihr Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service und unterstützen die Organisationseinheit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten
Sie führen die psychologischen Testverfahren durch und werten diese aus
Sie führen Verhaltensbeobachtungen durch und dokumentieren die Beobachtungs- und Untersuchungsdaten
Sie arbeiten eng mit Kund/-innen, anderen Psychologisch-technischen Assistent/-innen, Psycholog/-innen und Auftraggeber/-innen in der Agentur für Arbeit zusammen
Sie übernehmen bei Bedarf auch Außendienste (z.B. zur mobilen Testung an Schulen)
Sie bringen als Voraussetzung mit
abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder erfolgreiche Teilnahme an einer externen Qualifikation zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder abgeschlossenes(Bachelor-) Studium im Bereich der Psychologie
Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Qualifizierung zur/m Psychologisch-technischen Assistenten/in
Interesse an sozialen und psychologischen Tätigkeiten
Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
Fundierte Kenntnisse in Word, Excel, Outlook
Kundenorientierung, Sorgfalt und Genauigkeit
Selbstständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V (derzeit rund 3.042,42 € brutto) entspricht.
darüber hinaus nach erfolgreicher Qualifizierung ca. 156,00 € monatliche Zulage (Funktionsstufe 2).
je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Arbeitsort: Mönchengladbach
Besetzungszeitpunkt: Die ausgeschriebene Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft in Vollzeit zu besetzen.
Damit eine optimale Dienstleistungserbringung für unsere Kundinnen und Kunden gewährleistet ist, liegt Ihr Arbeitsbeginn in der Regel zwischen 7.00 Uhr bis 7.15 Uhr, auch wenn Sie grundsätzlich an der flexiblen Arbeitszeitgestaltung teilnehmen.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über das unten verlinkte Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit
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