Psychologe für Group Performance (m/w/d)
- Landeskrankenhaus (AöR)
- Andernach
- Vollzeit
- Kennziffer: 4589
Arbeiten, wo Entwicklung nicht Theorie ist - sondern Alltag
Psychologe für Group Performance (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std./Woche) · ab sofort · Andernach (Rhein-Mosel-Akademie)
Sie wollen nicht nur beraten, sondern Organisation aktiv mitgestalten?
Die Rhein-Mosel-Akademie am Bildungscampus des Landeskrankenhauses (AöR) entwickelt seit 2001 Qualifizierungs- und Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Bildungsangebote sind eng an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet und verbinden Lernen direkt mit der Praxis.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungsprozessen (Supervision, Coaching, Reflexion)
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Workshops sowie Klein- und Großgruppen
- Entwicklung präventiver Konzepte zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
- Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung in Supervision, Coaching und/oder Führungskräfteentwicklung
- Kenntnisse in Organisations- und Führungspsychologie
- Systemischer Blick auf Teams, Führung und Organisationen
- Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert, neutral und souverän zu agieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Reflexionsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Qualifikation in Moderation, Mediation oder Konfliktklärung
- Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Blended Learning)
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
- Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten
- Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
- Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung - wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4589 bis zum 17.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
- Julia Franz
- Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
- 06731/50-2302
- Sibel Laux
- Leitung Bildungscampus LKH
- 0170/4871853
