Property Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Real Estate
ID: 4992

Property Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Düsseldorf Kaufmännische:r Spezialist:in 60,000 € - 65,000 €
40 Std. pro Woche
Homeoffice möglich
Bezahlte Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkmöglichkeiten
Zum Bewerbungsformular
Ihr neuer Arbeitgeber
Für einen Immobiliendienstleister mit ausschließlichem Eigenbestand und klarem Gewerbefokus suche ich aktuell einen Property Manager (m/w/d). Das Unternehmen ist modern aufgestellt, arbeitet mit flachen Hierarchien und legt Wert auf ein kollegiales Miteinander.

Ihr Aufgabenbereich

• eigenverantwortlich ein Gewerbeimmobilienportfolio betreuen
• Mietvertragsdaten anlegen, pflegen und analysieren sowie Mieterhöhungen umsetzen (z. B. Indexanpassungen)
• Forderungsmanagement steuern und Nebenkosten optimieren
• als Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister agieren
• Vorgaben des Asset Managements im operativen Betrieb umsetzen
• externe Dienstleister ausschreiben, beauftragen und steuern
• Kautionsangelegenheiten bearbeiten und überwachen
• Objektdokumentation strukturieren, pflegen und kontrollieren
• beim Reporting sowie bei der Budgetplanung unterstützen und an der Erstellung mitwirken

Damit punkten Sie

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich
• Berufserfahrung im Property Management, idealerweise im gewerblichen Umfeld
• sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iX-Haus sind von Vorteil
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Teamorientierung und eine verlässliche Arbeitsweise
• Motivation, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind wünschenswert

Das wird Ihnen geboten

• unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit
• moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung inkl. Smartphone
• strukturierte Einarbeitung und umfassendes Onboarding
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch und Mitarbeiterevents
• Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten
• 28 Tage Urlaub sowie verkürzte Arbeitstage am 24.12. und 31.12.