Projektmanager:in Großprojekt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Großprojekt (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für dein Fachgebiet (Bau- oder Ausrüstungstechnik) innerhalb des Teilprojekt West im Korridor Rhine-Alpine und steuerst die Umsetzung über alle Leistungsphasen hinweg
• Als fachliche Führungskraft leitest du die dir zugeordneten Projektmitarbeitenden, Planer:innen, Vermesser:innen und Bauüberwacher:innen
• Qualität, Budget und Termine behältst du jederzeit im Blick und stellst die Erreichung der Projektziele in deinem Fachgebiet sicher
• Im Risikomanagement handelst du proaktiv, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein
• Schnittstellen zu internen und externen Projektbeteiligten wie Verkehrsstationen, DB Energie, Behörden, Gemeinden und Anwohnenden koordinierst du zuverlässig
• Für die Vollständigkeit der Projektdokumentation trägst du Sorge und stellst den regelkonformen Projektabschluss inklusive Bestandsplanrückführung sicher

Dein Profil

• Dein Fach- oder Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Energietechnik hast du erfolgreich abgeschlossen - alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit
• In der Planung, Vorbereitung und Realisierung von Bau- oder Ausrüstungsprojekten, idealerweise in der Eisenbahninfrastruktur, verfügst du bereits über fundierte Erfahrungen
• Projektmanagement, Vertrags- und Genehmigungswesen (VV Bau, VV Bau STE, VOB, HOAI) sind dir bestens vertraut
• Mit strategischem Weitblick gehst du lösungsorientiert vor, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.