Projektmanager (m/w/d) Shopify

JOB ID 196581
Unser Klient ist eine etablierte Digitalagentur mit Fokus auf innovative E-Commerce-Lösungen. Das Unternehmen begleitet Marken aus unterschiedlichen Branchen - von Lifestyle über Fashion bis hin zu Sport - auf ihrem Weg zu digitalem Wachstum. Eine offene Kultur, kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld prägen den Alltag im Team. Nun wird ein Projektmanager (m/w/d) im Bereich E-Commerce, speziell Shopify für das Team in Köln gesucht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer E-Commerce-Projekte für namhafte Kund:innen
• Führung interdisziplinärer Teams über alle Projektphasen hinweg - von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
• Enge Abstimmung mit Kund:innen, Entwickler:innen und Designer:innen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Anwendung agiler Methoden und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Übernahme von Budget- und Zeitverantwortung sowie Qualitätssicherung im gesamten Projektverlauf
• Identifikation neuer Entwicklungspotenziale gemeinsam mit Account-Management und Business-Teams

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT oder Kommunikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management digitaler Projekte, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld
• Kenntnisse gängiger Shopsysteme (z. B. Shopware, Magento) sowie Erfahrung mit Schnittstellen, Payment- oder PIM-Systemen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Tools wie Jira oder Confluence
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Das bietet unser Kunde

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit festen Homeoffice-Tagen und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.
• Gestaltungsfreiheit: Raum für eigene Ideen, Verantwortung von Beginn an und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Fortbildungen, Zertifizierungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• Gesundes Umfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsangeboten sowie gemeinsame Aktivitäten im Team.
• Teamkultur mit Persönlichkeit: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events, die wirklich Spaß machen.
• Stabilität & Perspektive: Eine langfristig angelegte Position in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit Zukunftsorientierung.