Projektmanager/-leiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Stellenbeschreibung

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Projektmanager/-leiter (m/w/d)

Das ist zu tun:

• Sie übernehmen die Leitung ausgewählter Projekte und steuern diese von der Initialisierung über die Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss; darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in weiteren bereichsübergreifenden Projekten
• Sie begleiten und steuern Einzelprojekte sowie projektübergreifende Themen und unterstützen Projektverantwortliche bei der Umsetzung, Abstimmung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Maßnahmen und Terminen.
• Sie analysieren fachliche Anforderungen, strukturieren Projektinhalte und erarbeiten fundierte fachliche und organisatorische Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen im Projektumfeld.
• Sie planen und steuern Projekte, erstellen bzw. konsolidieren Projektunterlagen, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen und sorgen für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Zielerreichung und Handlungsbedarfen.
• Sie beraten interne Fachbereiche und Projektbeteiligte methodisch und organisatorisch im Sinne eines In-house Consultings und entwickeln gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen für projektbezogene Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung des Projektmanagements und dessen Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens mit.
• Sie begleiten Veränderungsvorhaben mit organisatorischem Bezug und fördern eine strukturierte Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Projektverantwortlichen und weiteren Schnittstellen.
• Sie unterstützen bei der Identifikation und Bewertung projektbezogener Auswirkungen regulatorischer, fachlicher oder technischer Veränderungen und sorgen für deren strukturierte Einbindung in laufende oder geplante Projekte.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in Projekte mit regulatorischem, compliancebezogenem und/oder informationstechnologischem Schwerpunkt ein und unterstützen damit die erfolgreiche Umsetzung fachbereichsübergreifender Vorhaben.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bank- oder Sparkassenbetriebswirt/in).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden und Werkzeugen des klassischen und/oder hybriden Projektmanagements; eine Zusatzqualifikation oder Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung oder Steuerung komplexerer Projekte, Teilprojekte oder projektbezogener Arbeitsstränge.
• Wünschenswert ist Projekterfahrung im Banken-, Sparkassen- oder Finanzdienstleistungsumfeld, insbesondere mit Bezug zu Regulatorik, Compliance, Organisationsentwicklung oder aufsichtsnahen Themen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in Projekten mit informationstechnologischem Bezug, z. B. an Schnittstellen zwischen Fachbereich und IT, bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Anwendungen, Prozessen, digitalen Lösungen oder technischen Anforderungen.
• Sie bringen analytische, konzeptionelle und organisatorische Stärke mit und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen, zu bewerten und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und verbindlich und behalten auch bei parallel laufenden Themen, unterschiedlichen Interessenlagen und anspruchsvollen Rahmenbedingungen den Überblick.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie durch die Fähigkeit, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern konstruktiv zusammenzuarbeiten.
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kollaborationstools runden Ihr Profil ab.
• Reisebereitschaft ist vorhanden.

Das sagen wir Ihnen zu:

• eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ,
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.