-Projektmanager

Senior IT-Projektmanager (M/W/D)

Düsseldorf
Hybrid, Flexible Arbeitszeiten
Als Senior IT-Projektmanage (m/w/d) bist Du der strategische Kopf und Treiber in unserem Multi-Projekt-Umfeld: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung großer IT- & SAP-Programme, hältst bei anspruchsvollen Transformationen alle Fäden in der Hand und steuerst interdisziplinäre Teams sowie Stakeholder sicrher ans Ziel.

Aufgaben

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte &Programme hinsichtlich Scope, Budget, Qualität und Risiken.
• Teamführung: Fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie die Koordination von externen Dienstleistern, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
• Agiles & klassisches Projektmanagement: Anwendung passender Methoden (hybrides PM, Scrum, SAP Activate) zur Steuerung anspruchsvoller Rollouts und Transitions nach definierten Standards.
• Pre-Sales & Beratung: Partnerschaftliche Unterstützung unserer Kunden bei IT-Zielbildern und Lösungen sowie Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen und Angeboten.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Governance-Strukturen zur Sicherung des Projekterfolgs.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Risikomanagement sowie Vertrags- und Lieferantensteuerung.
• Expertise: Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethode (z.B. PMI, PRINCE2, Scrum,).
• Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP/PMI, PRINCE2, IPMA oder PSM) ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Starkes Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktives Paket: Faires, marktbereinigtes Gehaltspaket inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und individuellen Bonusregeln.
• Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen auf Firmenkosten) und ein klarer Pfad für deine persönliche Entwicklung
• Kultur & Benefits: Ein professionelles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, JobRad-Leasing, Deutschlandticket sowie corporate Benefits.