Projektleiter*in Stadterneuerung, Stadtgestaltung und städtebauliche Sanierung (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Sie möchten aktiv zur nachhaltigen Stadtentwicklung beitragen und Leverkusen mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und organisatorischem Talent die städtebauliche Zukunft unseres Stadtteils Manfort mitgestaltet.
Unser Fachbereich Stadtplanung (61) sucht in der Abteilung Generelle Planung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Projektleiter*in Stadterneuerung, Stadtgestaltung und städtebauliche Sanierung (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E12 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben

Als Projektleitung übernehmen Sie die Koordination und Umsetzung integrierter städtebaulicher Entwicklungskonzepte (ISEK) sowie von städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen / Maßnahmen aus dem Bereich des Besonderen Städtebaurechts - die Grundlage für die Beantragung von Städtebaufördermitteln. Ihr Einsatz trägt dazu bei, städtebauliche, strukturelle und gestalterische Missstände zu beheben und lebenswerte Quartiere zu schaffen.

• Mit strategischem Blick initiieren und koordinieren Sie Maßnahmen, Prozesse und Projekte in Stadterneuerungsgebieten - von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Beteiligungsprozesse gestalten Sie aktiv: Sie entwickeln Formate zur Einbindung von Beteiligten und sorgen für eine transparente Kommunikation
• In internen und externen Arbeitskreisen bringen Sie alle Beteiligten zusammen, moderieren Workshops und organisieren öffentliche Veranstaltungen
• Externe Planungsbüros steuern Sie fachlich und organisatorisch - inklusive Leistungsüberwachung und Qualitätssicherung
• Wettbewerbe, Werkstattverfahren oder Mehrfachbeauftragungen setzen Sie gezielt ein, um Bauprojekte im öffentlichen Raum zu qualifizieren
• Förderkonzepte erarbeiten Sie in enger Abstimmung mit Ministerien, der Bezirksregierung Köln und den städtischen Fachbereichen
• Politische Entscheidungsprozesse begleiten Sie durch die Erstellung fundierter Vorlagen für Ausschüsse, Bezirksvertretungen und den Rat
• Auch die Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach HOAI und VgV sowie das Vertragscontrolling gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

Das bringen Sie mit

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Städtebau/Stadt- oder Raumplanung, Architektur mit der Vertiefung Städtebau oder
• hilfsweise ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem tätigkeitsnahen ingenieurswissenschaftlichen Studiengang

Das macht Sie stark:

• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Steuerung und Bearbeitung von Stadterneuerungs- oder Stadtentwicklungsmaßnahmen sowie der Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen - Sie wissen, wie komplexe Prozesse strukturiert und zum Erfolg geführt werden
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen sowie insbesondere im besonderen Städtebaurecht bilden Ihr fachliches Fundament. Ergänzend bringen Sie Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie im Projektmanagement mit - oder sind bereit, sich hier gezielt weiterzuentwickeln
• Auch Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Grundkenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil. Falls Sie hier noch nicht sattelfest sind, bringen Sie die Bereitschaft mit, sich einzuarbeiten.
• Mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten vertreten Sie Ihre Projekte souverän gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit
• Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke zeichnen Sie im Umgang mit externen Planungsbeteiligten aus - Sie schaffen Vertrauen und bringen unterschiedliche Interessen zusammen
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kreativität runden Ihr Profil ab. Sie denken lösungsorientiert, handeln verantwortungsbewusst und bringen frische Impulse in die Stadtgestaltung ein

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4295,43 € und 6712,24 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Serena Sikorski (Fachbereich Stadtplanung), Telefon 0214 406-6120, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Unsere Benefits

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif
VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung
SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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