Projektleiter - Digitale Transformation (m/w/d)
Ich denke
selbstständig .
ITERGO
bin ich:
Projektleiter - Digitale Transformation m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit
Sie haben Lust Ihre Projektleitungsexpertise in der IT Welt einzusetzen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann haben wir am Standort Düsseldorf eine spannende Aufgabe für Sie.
Ihre zentrale Rolle:
- Projekte leiten: Sie entwerfen die Projektpläne für technisch komplexe Integrationsprojekte, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine, mit echtem Mehrwert für Millionen von Kunden
- Ihr Team führen: Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihrem internationalen Projektteam, verteilen Aufgaben und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder
- Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig ein erhebliches Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte
- Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren
- Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden
Ihr Profil:
- Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen und haben Berufserfahrung im Management komplexer IT-Projekte
- Methodische Vielseitigkeit: Sie beherrschen sowohl agile als auch klassische Projektmanagement-Methoden und haben Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen und Präsentationstechniken
- Technisches Knowhow: Sie haben ein gutes Verständnis für technische Komplexitäten bei der Integration von modernen Technologien in einem Großunternehmen mit viel direktem Kundenkontakt
- Effektive Kommunikation: Sie besitzen Durchsetzungsstärke und präzise Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowie Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen - vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung
- Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Kein Problem! Entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Wille zu wachsen - den Rest entwickeln wir gemeinsam
Unser Angebot
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO02101
Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für
etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir
eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches
Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können.
Ihre Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit am Arbeitsplatz
Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Heißgetränke und Wasser kostenlos
Essenszuschuss
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Sportangebote
Bikeleasing
Zentrale Büros
Flexible Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Beruf und Familie
Urlaub
Fahrtkostenzuschuss
Mobiles Arbeiten
Ready to grow?
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ERGO.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
www.ergo.com/de/karriere
Kontakt
Jonah Völker
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
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Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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