Praktikant:in im Bereich Corporate Communications (m/w/d) - mit Gehaltsangabe
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locations
Leverkusen
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
JR-2026-01541
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Zur Unterstützung der Funktion Thought Leadership und Politische Kommunikation im Bereich Corporate Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Leverkusen einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von sechs Monaten.
Diese Funktion ist dafür verantwortlich, das Unternehmen zu wichtigen gesellschaftspolitischen Fragen als Meinungsführer zu positionieren. Das Spektrum reicht hier von Nachhaltigkeitsthemen wie der Kreislaufwirtschaft bis zu globalen Trends bei Mobilität, Bauen, Energie, Ernährung, Gesundheit oder Fortschrittlichen Technologien. Verbunden damit geht es um die strategische Steuerung der Kommunikation zu politischen Themen sowie die kommunikative Betreuung des Vorstandsvorsitzenden (CEO).
Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Vergütung von 2.270 € brutto/ Monat.
Was wir bieten
- Du unterstützt bei der Recherche, Erstellung und Aktualisierung von Inhalten zu unseren Thought-Leadership-Themen
- Du arbeitest mit in konkreten Projekten zur Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten zu den Thought-Leadership-Themen
- Du unterstützt bei der Planung und Realisierung von Positionierungsmöglichkeiten für den CEO
- Du wirkst mit bei der Erstellung von hochwertigen Inhalten für den CEO (wie Reden, Diskussionsunterlagen, Medien-Briefings)
Was Du mitbringst
- Wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Gesellschaft (wie Politik, Geschichte, Soziologie), Kommunikation/Journalismus oder Volkswirtschaft
- Ausgeprägtes Interesse an gesellschaftspolitischen Themen, getrieben von dem Wunsch nach positiver Veränderung
- Hervorragendes Sprachgefühl (Deutsch als Muttersprache, Englisch ab B2-Niveau) und Freude am Texten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Themen und Grundlagen der Unternehmenskommunikation
- Hohe Flexibilität und Freude am Arbeiten in gemischten, internationalen Teams
- Genauigkeit, Kreativität, Initiativgeist
- Grundkenntnisse in MS Office, Offenheit für KI-basiertes Arbeiten
Bei ersten Fragen kannst Du dich an Petra Christine Michalak (PetraChristine.Michalak@Covestro.com) wenden.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer...
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
